The Flamekeeper FK

Coaching de Orientación Laboral

¿qué vas a conseguir?

¿ES ESTO LO QUE REALMENTE querías?

Sientes que quieres conseguir algo, pero te sientes bloqueado/a. Llevas tiempo aguantando una situación que no te gusta.

Has hecho lo que se supone que tenías que hacer, una “vida prefabricada” haciendo “lo que tocaba”a y llegado  este punto de tu vida…

No tienes muy claro que esto sea lo que realmente querías. Nunca te has planteado estas cosas. hasta ahora, pero quieres tener una vida mejor y no padecer tanto. 

Poco a poco te vas desconectado de ti misma y del resto del mundo. Tienes dudas, mucho desorden mental y falta de confianza para dar el siguiente paso. 

"mi trabajo no está tan mal..."

A lo mejor, tu caso, es que no tienes muchas opciones en la empresa en la que estás y no estás contento con lo que haces. Sabes que puedes dar más.

Sientes que vales mucho más como para seguir donde estás y quieres algo nuevo. 

Por el momento, sobrecarga de trabajo, falta de reconocimiento a tu labor,  poca preocupación por el empleado, promesas de mejora incumplidas, ascienden a gente con menos méritos que tú.

No te dan opciones de desarrollo ni apoyo en tus ideas o sueños, no fomentan el desarrollo de tus habilidades, no impulsan la creatividad, no es un trabajo desafiante y retador para ti.

Tienes miedo a que te despidan y quedarse en la calle con la que está cayendo. Miedo a elegir mal el siguiente paso. 

¿te han despedido?

Tal vez, el cambio viene forzado por un despido. Te tienes que enfrentar al nuevo mercado laboral. No te sientes preparado/a, no entiendes nada. Las cosas han cambiado mucho. ¿Y ahora qué?.

¿Cómo dejo de ser un número más en la lista de las personas que buscan trabajo?

¿Cómo hago para diferenciarme de los miles de candidatos que hay con un perfil como el mío?

Necesitas recuperar la confianza confianza en ti mismo, tu autoestima. Entender que estas cosas son normales y que todo está bien. Creer un poco más en ti mismo y rescatar tu valor para tu siguiente reto profesional. 

"echo a muchas ofertas pero no me cogen en ningún sitio"

Sea cual sea el motivo por el que te estés planteando un cambio en tu carrera profesional, el momento de la verdad es cuando ya sabes que tienes que hacerlo y te tienes que enfrentar tú solo al proceso de búsqueda de empleo. 

¿Sabías que 8 de cada 10 empleos disponibles no se publican en ninguna plataforma?

Estas son algunas de las cosas que entran en juego cuando nos enfrentamos a un proceso de búsqueda de empleo:

Nadie me va a querer ahora

Tu autoestima y confianza en ti mismo no está en el mejor momento. Quieres dejarlo todo y piensas que nadie te va a querer en un puesto nuevo.

Necesito el dinero

Necesitas unos ingresos  que garanticen la vida que tienes actualmente y eso te nubla a la hora de buscar nuevas oportunidades profesionales. 

Presión de tu entorno

Tienes mucha presión de tu entorno cercano por tener un trabajo estable y no entienden tu necesidad de cambiar. 

Bloqueo absoluto

Te imaginas un futuro mejor, pero no tienes ni idea de cómo conseguirlo, ni por dónde empezar. 

Falta de foco y estrategia

Intentas encontrar trabajo por tu cuenta, pero no sabes si lo estás haciendo bien. No sabes dónde ni cómo buscar. No tienes una estrategia clara y te pierdes en el proceso. 

Hacer tu CV y carta de presentación

Intentas encajar y echar a todas las ofertas que ves creando mil currículums y cartas de presentación diferentes.

Tu Propuesta de Valor

Hay muchas cosas sobre ti y sobre tu valor que no te has planteado. Te cuesta identificar en qué eres bueno y qué puedes ofrecer. 

Saber venderse

Sabes que vales mucho, pero no sabes cómo venderte en una entrevista de trabajo y que perciban tu valor real. 

Utilizar las herramientas digitales

Cómo encontrar trabajo en las diferentes plataformas existentes y cómo utilizar Linkedin para buscar empleo.  

Existe una manera de impulsar tu carrera profesional

El Proceso de Coaching de Orientación Laboral es un viaje diseñado para aumentar tu empleabilidad en el nuevo entorno laboral del siglo XXI. 

Este proceso es un servicio con una dedicación extra y exclusiva en ti, para poner tu potencial al servicio de tu carrera y obtener el valor que puedes aportar al mercado laboral.

Uniendo la filosofía Knowmad con la metodología del Coaching y un amplio conocimiento de las nuevas organizaciones, conseguimos aumentar tu visibilidad y que seas un candidato atractivo para las empresas.

Ser un candidato atractivo en el nuevo entorno laboral

Tener el control

Ser conscientes de que el cambio ya está aquí. Surfear en la incertidumbre del nuevo y cambiante entorno laboral. Adaptarte a los cambios, alinearte con tu propósito, encontrar tu lugar y dar lo mejor de ti mismo.

Aprendizaje continuo

Sacarás partido al cambio y la diversidad presentes a tu alrededor para ofrecer un valor real al mercado. Investigar las redes de aprendizaje informal a nuestro alcance para conseguir nuestro lugar y diferenciarnos.

Claridad mental

Sabrás definir QUÉ quieres en tu vida y en tu profesión. Dónde quieres estar y dónde quieres llegar. Conocer todo lo que podamos hacia dónde y de qué manera evolucionar.

Cambiar creencias

Adiós a los pensamientos que frenan la evolución natural de tu éxito profesional y personal. Puedes vencer los obstáculos que te impiden mejorar tu estatus laboral y tu salario. Enfocar en el destino y disfrutar del camino.

Crecimiento personal

Estarás más conectado contigo mismo, te conocerás y autogestionarás mejor en tu vida y tu entorno laboral. Adquieres herramientas para la gestión de tu día a día que te sitúan en una posición de control de tu vida. Cuando termines este proceso habrás dado un gran paso en tu vida profesional impulsado por un potente trabajo personal.

Liderazgo

Aumenta tu capacidad de liderazgo personal desde tu voz interior y autonocimiento. Se un referente y ejemplo para otros y aprende cómo gestionar equipos y personas.

Marca personal

Trabaja desde tu esencia, lo que te hace único. Llega más a los demás y ten más presencia o relevancia en tu entorno laboral. Alineado con tus valores y tu propósito profesional, diseña un plan de acción basado en ellos para alcanzar todos tus objetivos profesionales.

Capacidad de comunicación

Expón con claridad y seguridad tu mensaje, tu propuesta de valor, tu diferenciación y tus cualidades para alcanzar tus propósitos profesionales. Genera con estos nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento (hablar en público, reuniones, ventas, etc).

Confianza en ti mismo

Reaccionar y actuar con valentía, mirando hacia delante con optimismo. Adquiere capacidades y conocimientos para sentirte seguro frente a los retos profesionales que se te pueden plantear o que quieras alcanzar. Pon en valor todo tu potencial interior para generar impacto en tu profesión. Confia en ti mismo al 100%.

Nuevas oportunidades

Crea nuevas oportunidades profesionales, detecta necesidades, ofrece soluciones y respuestas a través de tus recursos, habilidades, capacidades y valor personal. Todos dependemos de nosotros mismos. Las oportunidades se abren a cualquiera y cada uno será totalmente responsable de posicionarse.

si, se puede

Da un golpe encima de la mesa para estar donde realmente quieres estar, conseguir el puesto que deseas o el salario que realmente mereces.

Tras este proceso, aumentarás tus oportunidades de empleo y desarrollo profesional.

Pon a tu servicio todo tu potencial para destacar en tu carrera profesional.

Puedes prosperar en tu trabajo actual. Puedes cambiar si quieres y encontrar un trabajo mejor. Puedes reinventarte. reciclarte y adaptarte al nuevo entorno.

¿cuándo empezamos?

Es muy importante para ti saber que un Coach como yo y este servicio es lo que estás buscando realmente.

Es muy importante para mí conocerte y saber que voy a poder ayudarte en el propósito que plantees.

Antes de comenzar un proceso, suelo tener una cita previa para conocernos, que me cuentes un poco mejor, contarte en qué consiste el proceso, ver el feeling que tienes con el proceso y conmigo, asegurarnos que es lo que buscas y ver todo el tema de logística, precio, citas, etc.

La primera cita que tengamos será SIN NINGÚN COSTE PARA TÍ.

Nos conocemos y te cuento todo mejor en una videollamada o un café de unos 30 minutos. 

¿Cómo lo haremos?

sesiones de coaching "one to one" exclusivas para ti

Realizaremos un mínimo de 6 sesiones de Coaching y Mentoring con una duración mínima de 90 minutos cada una. 6 sesiones de carácter presenciales u online, One to One, con dedicación exclusiva para ti para conseguir tu objetivo

nunca más de 12 sesiones

Nunca haremos más de 12 sesiones. El objetivo es que mi ayuda sea un empujón para salir de tu situación de bloqueo e incertidumbre y que trabajemos de forma efectiva para lograr tu objetivo. 

proceso adaptado a tus necesidades

Cada persona es diferente, necesita sus tiempos y tiene una historia de vida totalmente diferente. Por ello, intento en las próximas líneas explicarte un estándar de lo que puede ser un proceso de coaching de orientación laboral trabajando conmigo como coach.

creer en ti

Creer en las personas, creer ciegamente en ti y en tus posibilidades. Porque puede haber muchos candidatos y menos ofertas.

Pero… SÓLO HAY UNO COMO TÚ. Y este es el valor principal que vamos a poner en liza para aumentar tu empleabilidad y que seas un talento muy atractivo para las empresas y reclutadores.

aquí te explico en detalle el proceso

En estas 3 primeras sesiones lo importante es establecer una base sólida para avanzar con seguridad en tu propósito. Estas sesiones se centran que mejores tu autoconocimiento y tu autoconcepto. Esto es un ejemplo de lo que solemos trabajar en estas sesiones: 

  1. Exploramos tu realidad y adquirimos una toma de conciencia del punto de partida. Identificar necesidades.
  2. Analizamos tu trayectoria profesional, tus puestos de trabajo, tu desempeño, cómo te has sentido en cada puesto, tus retos y tus logros .
  3. Revisamos «tu mochila». Todas esas creencias, barreras, miedos o experiencias pasadas que pueden estar influyendo en tu autoconcepto y que pueden influir en tu búsqueda de empleo.
  4. Identificamos tus gustos, motivaciones  y talentos.
  5. Formulamos tu objetivo y elaboramos tu lista de compromisos. Exploramos los factores de resiliencia que te impulsarán a conseguir tu propósito.
  6. Definimos tu YO interno y tu identidad. 

En estas sesiones trabajaremos una capa más externa e intentaremos descubrir a través de herramientas creativas qué cosas necesitas en tu contexto de trabajo para ser feliz. 

Además, terminaremos de refinar detalles sobre tu identidad o creencias que puedan seguir pendientes de las 3 primeras sesiones, ya que los cambios tienen su proceso de interiorización. Es importante que conozcas cómo funciona tu mente y las trampas y resistencias que crea respecto a los cambios.

En estas sesiones realizaremos un plan de investigación que nos permitirá aprender sobre el nuevo entorno donde nos queremos desarrollar y entrar en contaécl to con sin la barrera mental de la necesidad de encontrar el empleo, simplemente para aprender. 

Esto nos permitirá obtener mucha información relevante para la toma de decisiones y conseguiremos que te sientas más seguro a la hora de enfrentarte al proceso de búsqueda. Serás un candidato mucho más preparado. 

Además, crearemos una red de contactos a la que darnos a conocer y que puede ser relevante para la búsqueda de empleo en el futuro. 

En estas sesiones realizaremos un plan de acción y definiremos tu estrategia de búsqueda de empleo. 

Crearemos tu propuesta de valor como candidato y haremos que sepas transmitir ese valor en tus interacciones futuras. 

Además, prepararemos un CV y una carta de presentación que te represente y que puedas defender en el proceso de selección.

En qué me diferencio

He hecho del cambio, la evolución y el crecimiento una constante en mi vida. Entiendo muy bien en primera persona todo lo que conlleva un cambio y reinventarse profesionalmente. 

Gracias a mi carrera profesional, he podido desempeñar trabajos de diferente índole en diferentes empresas y he cambiado de profesión. Además, mi trabajo como consultor, me permite tener un conocimiento profundo de las organizaciones, el mercado y las necesidades tanto de candidatos como de empresas

Contacto

Me gustaría saber más sobre tu situación y cómo te puedo ayudar.

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